管理自我

提升自己的專業能力

個人服務企業時，以自我啟發與發展為起點，提升自己在專業領域上的能力，成為該領域的佼佼者，在工作上有杰出的表現。要能管理自我必須具備基本的管理技巧，有了管理技巧才能解決管理上的問題，所謂「工欲善其事 · 必先利其器」。因此，管理自我的基本管理技巧是職場人應該學習的技巧。

管理自我的優勢

改善成員心態

企業追求成長的過程中，只有從根本上改善員工的心態，才能實現更高績效。HPO幫助員工提升工作的積極性和自發性，讓員工樹立主人翁意識，在發展自我的同時肩負起企業的未來。
提升溝通效率

明確而有效的溝通，將改善團隊成員的關系，提高團隊生產力。HPO教授整組的溝通技巧，讓溝通中傳遞的信息清楚而有條理，讓接收者能夠快速接受，進而采取行動。
建立當責思維

在企業中，策略目標或任務決策常常不能達到預期的結果，是因為員工不為結果負責而導致生產力較低。HPO推動員工建立當責思維，讓每個員工愿意主動承擔責任，創造更高的績效。
提升通用能力

在工作中，員工除了專業知識以外，還要具備通用能力。HPO幫助員工從時間管理、壓力管理、簡報技巧、執行力等多個方面，全方位輔助員工通用技能的提升。