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      工作中,每個人對于接受到的反饋看法不一。我們傾向于相信真實的自我肯定比對方口中的自我更好。所以,給予別人反饋需要勇氣并且要力求準確全面,激發正能量,因為這是一場為了檢核工作績效、消除工作障礙、提升工作動力的連續的相互溝通過程。反饋并不是最后結論,建設性反饋的價值在于給予大家一個機會發現自身看不到的東西,使我們改善行為,使工作事半功倍,有助于我們成長。創造及時的持續性建設性反饋需要不斷地練習,通過反饋,我們能克服工作的慣性,鼓足勇氣去做那些我們不擅長不習慣但是卻能提升自我的事情。


      課程效益

       成為主動尋求反饋并且歡迎反饋的領導者或團隊成員

       定期地及時的給予績效反饋(不要一年反饋一次)

       通過積極的工作反饋強化員工工作積極性

       持續地接受工作伙伴或領導的反饋

       加強和豐富團隊成員之間的關系

       建立真誠、坦白、互信的反饋文化

      課程時長

      3小時

      課程授權

      授課方式

      • 講師講解
      • 講師帶領練習
      • 個人練習
      • 小組練習
      • 閱讀
      • 影片
      • 幻燈片放映
      • 活動競賽
      • 雙人練習

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