在個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,當晉升到更高階管理者時(shí),常見(jiàn)的誤區是「換了位置,沒(méi)換腦袋」??朔魬鸬年P(guān)鍵在于厘清角色與職責,關(guān)注主管思維轉換,站在新管理職的角度來(lái)思考更高層面的工作任務(wù)與團隊貢獻,方可勝任新的管理崗位。


課程效益

 清楚了解角色轉換后的新思維與新技能需求

 培養新管理崗位的管理與領(lǐng)導技能

 協(xié)助你在新管理崗位上創(chuàng )造價(jià)值

課程時(shí)長(cháng)

3小時(shí)

課程授權

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領(lǐng)練習
  • 個(gè)人練習
  • 小組練習
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動(dòng)競賽
  • 雙人練習

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