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      大部分人并不喜歡對團隊成員實施紀律管理,這是因為我們常對紀律管理的聯想為負面的、懲罰的,傳統的紀律管理強調管理階層有權命令團隊成員守規矩。正面的紀律管理則將改變行為的責任交由團隊成員承擔。


      「企業紀律實踐」則強調自律是正面的紀律,針對的是行為而非個人,目的在糾正績效問題,而非懲罰團隊成員。


      課程效益

       鼓勵成員自律

       發布與企業政策一致的貼切告誡。

       運用有效的紀律技巧減少問題行為。

       檢視績效以確保問題的解決。

      課程工具

       認知檢測

       自我評量表

       行動計劃表

      課程時長

      4小時

      課程授權

      授課方式

      • 講師講解
      • 講師帶領練習
      • 個人練習
      • 小組練習
      • 閱讀
      • 影片
      • 幻燈片放映
      • 活動競賽
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