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      績效回饋并不單是正式的年度或半年度活動,每完成一項作業、邁向長期目標或績效標準的每個里程碑時,都需要績效回饋??冃Щ仞佭^程中能讓表現優異的團隊成員生產力提升,持續有好的表現。


      含糊空泛的績效回饋,會造成成員困惑和挫折感?!缚冃Щ仞?」技巧能協助團隊領導找出提升團隊成員績效的方式,改進弱點并強化優點。


      課程效益

       根據事實和員工行為進行績效評估

       用正面的績效回饋鼓勵團隊成員自我激勵

       讓團隊成員認同評量結果

       實施系統的績效方法

      課程工具

       認知檢測

       自我評量表

       行動計劃表

      課程時長

      4小時

      課程授權

      授課方式

      • 講師講解
      • 講師帶領練習
      • 個人練習
      • 小組練習
      • 閱讀
      • 影片
      • 幻燈片放映
      • 活動競賽
      • 雙人練習

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