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      幫助人們更好地了解自己和他人,營造更有效率的工作環境

      通過測評可以讓企業看到成員一整套立體化的信息 ,有了這些信息作為參考,甄選和鑒別人才就會變得容易。能透過表面,看到隱藏的人才“畫像”,精準識別,找到特點和未來崗位匹配的人才。明確梯隊人才標準,構建敏捷人才體系,盤點人才各方面能力,準確預測未來發展。

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