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    2. 讓國內企業與國際同步,跟世界接軌

      HPO以成人學習中的著名冰山理論為基礎,發展出一套完整且高效率的學習方法,提升成人學習動機。在課程規劃前先了解客戶需求及學員所面臨的困難與挑戰,輔以規劃合適課程,并透過課程前訪談了解企業實際案例,增加課堂實物討論的環節。

      冰山理論強調心態轉變是行為改變的基礎,透過體驗式學習法改變心態,講授式教學法傳授技巧,結合心態、知識和技巧,真正落實到行為舉止上,最后完美呈現在企業的績效成果!


      體驗模擬的優勢

      • 體驗活動

        親身體驗更能啟發學員智慧,使其領悟其中奧妙,加速學習成果。
      • 反思學習

        通過模擬工作中真實情境及案例,引發學員反思。
      • 連結工作

        活動連結實際工作,更有利于把學習成果運用于實務工作上。
      • 落實行為

        心態改善引發行為改變,進而促進績效提升。

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