2019年8月21日，由人力資源智享會（HREC）舉辦的第22屆中國學習與發展展示會在北京圓滿舉辦。

上午9點20分，展會正式拉開帷幕。HPO與來自不同行業的人力資源資深人士和參會者探討學習發展戰略、人才發展如何促動業務效率提升、學習方式的實踐發展之路、關鍵性人才的學習發展項目實踐經驗等話題，分享最佳實踐，共同探索企業學習規劃、實施之路。

隨著企業的快速發展與成熟，如何結合企業需求培養合適的人才是企業人力資源學習與發展部門長期需要考慮的核心問題。盡管許多企業投入了大量人力物力，但是在員工培養方面依然存在著各種各樣的困難。

HPO 集團的專任講師韓笑女士，總結了企業人才培養中常見的四大難題：

?大多數企業很難掌握人才發展的內外因素及業務范圍間的關聯性；

?組織的項目設計與員工職業生涯關聯不大；

?很難建立直屬領導與被發展人的信任關系；

?培訓學習效果不顯著。

面對這些一直困擾大家的問題，韓老師邀請參會者現場互動，讓大家從多重感官上體驗學習，以人才發展為切入點，引導大家找到問題關鍵點，再針對性解決。

這次演講干貨滿滿，吸引了很多參會人員，現場一度爆滿，很多小伙伴站著聽老師的演講。

企業人才發展戰略最核心的要素就是——人才發展模型。管理者依據人才發展模型連接內外因素及業務范圍，順利應對人才突發事件所帶來的沖擊。同時，通過Everything DiSC?精準的測評幫助員工更好的了解自己和他人，理解對方的需求，進而改善與人共事的方式。

HPO的人才發展九立方（SIMTalent）和Everything DiSC?兩大版權課，能實現企業人才潛力和績效雙提升。讓企業在零損失下模擬人才選育用留時可能面臨的各種狀況，掌握人才管理全流程及決策影響。

在當前人才市場活躍，各用人單位間競爭激烈的人力資源大環境下，企業只有制定有效的學習發展策略并有效實施才是關鍵。

演講結束后，很多參會嘉賓來到HPO展位進行咨詢，全面的版權課程體系讓大家十分感興趣，從領導管理、銷售系統、至體驗學習，課程還能根據企業需求量身定制，全方位解決各種難題。

未來，HPO會安排更多干貨滿滿的公開課，供大家體驗與試聽，歡迎隨時關注。有任何問題或咨詢，歡迎隨時與我們聯系▼